Guru Tidak Kompeten (GTK)

Guru Tidak Kompeten (GTK) dan langkah yang perlu diambil

Soalan: Konsep tidak ‘kompeten” dalam pengurusan sumber manusia telah mendapat tafsiran yang berbeza-beza.

Bincangkan tafsiran konsep tersebut seperti yang didefinisikan oleh Edwin M. Brideges ( 1990) dengan yang didefinisikan oleh Perintah Am dan Pekeliling Perkhidamtan di Malaysia.

Huraikan perbezaan tafsiran berkenaan mengenai ciri-ciri guru yang tidak kompeten dan langkah-langkah yang perlu diambil oleh pentadbir dalam menangani masalah yag dihadapi oleh kumpulan guru-guru berkaitan di sekolah.

Maksud Tidak Kompeten :

    -Guru bermasalah - dari aspek peribadi, teknikal dan produktiviti

    -Prestasi rendah : 50% ke bawah

Edwin M. Bridges, 1990 :

Guru dikatakan tidak kompeten dari aspek berikut

    -Teknikal (tak kuasai P&P)

    -Birokrasi (undang2)

    -Etika (perwatakan/ tugas)

    -Produktiviti (pencapaian rendah)

    -Peribadi (lemah kognitif, afektif, psikomotor)

Langkah Atasi :

1. Kaunseling peribadi

    -cadangkan kepada GTK

    -mesti dipersetujui GTK

    -pengetua buat pemantauan & dapatkan laporan kaunselor

2. Program motivasi berkala

    -libatkan program yg boleh meningkatkan prestasi GTK cth : LADAP, Perasa, Seminar

    -tingkatkan keyakinan diri GTK, prog kesedaran

    -cari aktiviti yg boleh update pengetahuan dan menyegarkan minda

3. Beri tanggungjawab mencabar

    -penggiliran tugas - job rotation

    -elak kebosanan buat tugas yg sama

    -elak burn out situation

    -ubah strategi : beri pengiktirafan GTK sbg ketua

4. Penghargaan dan pengiktirafan

    -Pujian, ganjaran, tampal gambar, hadiah, sijil penghargaan

    -meraikan hari2 istimewa - kelahiran anak, hari jadi, persaraan

5. Perubahan persekitaran tempat kerja

    -Tukar kedudukan tempat kerja

    -Tampal arahan / peraturan tempat kerja

    -Ubah susun atur bilik guru

    -Amalkan 5S : Sisih, sapu, susun, selenggara & sentiasa amal

    -Wujudkan Fail Meja dan Manual Prosedur Kerja

     -Amalan 3K

6. Latihan formal & profesionalisme

    -kursus, seminar, in house training, kajian tindakan

    -tujuan : tambah ilmu, kemaskini pengetahuan, tambah pengetahuan

     -anjuran : sekolah, PPD, JPN, KPM & lain-lain

7.Psikoterapi

    -Dapatkan rawatan Psikiatri

    -Pengetua - ambil tahu perkembangan & pastikan GTK hadir sesi

    -Mewujudkan buddy - rakan kpd GTK

    -masukkan dlm kumpulan POOL

    -elakkan kelas peperiksaan - risiko

    -maklumkan kepada ahli organisasi agar semua peka dgn GTK