Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia 2013-2025

Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia 2013-2025

'TERIMA KASIH CIKGU'

19 January, 2017

Kebersihan Tandas Di sekolah


Wajibkan orientasi tandas sekolah

“PAPA, adik nak kencing.” “Pergilah kat tandas sekolah tu, papa tunggu.” “Tapi adik tak nak ken­cing kat tandas sekolah,” sambil tangannya kemas melekat pada hidung seolah-olah menahan bau yang busuk amat.

Penulis pasti ada dalam kalangan kita biasa mende­ngar dialog itu oleh anak-anak mereka yang bersekolah. Kebia­saannya kita hanya akan tersenyum dan membawa anak kita ke tempat lain, yang pastinya mempunyai tandas selesa untuk anak kita menyempurnakan hajat mereka yang tertangguh itu.

Tidak pernahkah kita terfikir apakah solusi yang sepatutnya? Berapa lamakah situasi sebegini akan terus terjadi? Adakah sepanjang persekolahan mereka, kita akan melabelkan tandas sebagai kawasan larangan yang haram untuk dijejaki?

Bagi penulis, jika sekolah, tempat di mana pendidikan disalurkan kepada anak-anak gagal untuk memainkan peranannya maka tidak hairanlah kita digelar manusia yang tidak bertamadun. Kita sering menyalahkan pihak lain dalam sesuatu isu termasuklah mengenai kebersihan tandas. Namun apakah yang kita lakukan mengenainya?

Tandas adalah tempat yang amat penting untuk setiap orang. Sekurang-kurangnya dua kali sehari pas­tinya kita akan singgah di kamar kecil ini namun sejauh manakah kita prihatin terhadap kebersihan tandas ini. Kebersihan sesebuah tandas itu adalah salah satu faktor bagi pengguna untuk menggunakan tandas tersebut.

Kebanyakan tandas awam di Malaysia mempunyai tahap kebersihan yang amat rendah walaupun pelbagai kempen telah dijalankan untuk meningkatkannya. Tetapi, adakah perkara tersebut berlaku disebabkan penjagaan yang sambil lewa daripada pihak yang sepatutnya ataupun hasil sikap pengguna itu sendiri?

Seperti yang diketahui, terdapat tukang cuci yang ditugaskan untuk membersihkan tandas dan mereka melakukan sedaya upaya untuk menjaga kebersihan tandas-tandas awam ini. Tetapi sebagai pengguna, kita sepatutnya memainkan peranan penting bagi mengekalkan kebersih­an tandas dengan mengamalkan etika yang betul semasa menggunakan tandas.

Sebagai contoh, pengguna boleh memastikan mereka telah menutup saluran air dengan betul agar tidak membazirkan air dan menyebabkan ‘banjir’ di dalam tandas. Selain itu, pembuangan sampah seperti tisu tandas dan tuala wanita di tempat-tempat yang disediakan juga pen­ting kerana perkara ini antara sebab utama tandas kotor. Semua ini boleh didedahkan ketika orientasi tandas pada pelajar tahun 1 ketika minggu pendaftaran pelajar.

Ibu bapa mahupun guru harus berhenti memberi alasan mudah, ada pekerja yang telah dibayar gaji untuk me­lakukan tugas tersebut.

Tandas yang kotor bukan sahaja memberi imej yang buruk terhadap sekolah tetapi juga boleh menyebabkan pelbagai masalah kesihatan. Antara masalah yang timbul akibat penggunaan tandas yang kotor adalah pencemaran bau yang mengganggu kehidupan seharian masyarakat. Selain itu, keadaan itu juga boleh menimbulkan tekanan bagi seseorang. Tekanan yang dimaksudkan adalah dise­babkan oleh penahanan pembuangan sisa badan disebabkan tidak mahu menggunakan tandas yang kotor.

Dalam pada itu, tabiat membersihkan tangan selepas menggunakan tandas yang tidak sempurna juga mampu mengakibatkan masalah keracunan makanan berlaku di mana kuman-kuman yang berada pada permukaan ta­ngan akan beralih kepada makanan dan menjangkiti orang lain. Maka tak hairanlah kantin sekolah mencatatkan laporan keracunan makanan yang tinggi.

Maka sekolah harus proaktif dalam membudayakan kebersihan tandas sebagai tanggungjawab semua. Para pelajar juga haruslah dilatih daripada kecil supaya rajin membersihkan tandas sekolah, menghiasnya agar kelihatan cantik dan selesa dengan meletakkan bunga-bunga, dekorasi serta wangian. Ini bukan sahaja akan menjadikan tandas sebagai salah satu tempat utama untuk dibersihkan malah akan meningkatkan lagi kualiti kehidupan bagi penghuni sekolah tersebut.

Sikap ini membentuk diri para pelajar agar sentiasa menghargai kebersihan tandas walau di mana juga mereka berada dan terus menjadi amalan positif sehingga mereka dewasa.

Alangkah baiknya, jika rakyat negara ini mempunyai sikap seperti orang Jepun yang sangat berdisiplin dan pembersih. Sudah tentu memberikan keselesaan kepada semua orang untuk menggunakan tandas di tempat-tempat awam. Dan alangkah indahnya jika pelajar yang beragama Islam dapat menghayati sendiri ajaran yang Islam yang meletakkan taharah sebahagian daripada iman.

Tiada guna suatu kemajuan itu jika hanya infrastruktur sahaja yang kelas pertama tetapi minda, mentaliti dan akhlak masih kelas ketiga. Untuk membangunkan infrastruktur kelas pertama tidaklah sukar, namun hendak membangunkan minda, mentaliti dan akhlak kelas pertama tidaklah semudah membangunkan infrastruktur kelas pertama. Marilah kita mula melentur sikap anak-anak daripada rebung. Mulakannya dengan pendidikan di sekolah.


DR. AHMAD ZAHARUDDIN SANI AHMAD SABRI
Universiti Utara Malaysia.

18 January, 2017

Permohonan egTukar Guru Januari 2017



Sistem pengurusan guru (EGtukar) bagi modul pertukaran guru sesi Januari 2017 di seluruh negeri Malaysia kini dibuka kepada capaian permohonan untuk guru-guru yang mahu membuat pertukaran ke negeri atau daerah pilihan


Sistem Aplikasi Modul e-GTukar akan dibuka mulai 1 Februari hingga 25 Mac 2017 dan untuk maklumat lanjut sila rujuk kepada Surat Siaran Kementerian Pendidikan Malaysia Pertukaran Guru Antara Bahagian / Negeri, Antara Daerah Dan Dalam Daerah Sesi Januari 2017.







17 January, 2017

Persaraan Pilihan Dibawah Seksyen 12 Akta 227/239


Sekiranya ada pegawai  perkhdmatan awan yang ingin pencen awal daripada tarikh berpercen boleh mengikuti syarat-syarat yang telah ditetapkan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam. Syarat-syarat yang perlu diikuti sebelum memohon pencen pilihan sendiri di bawah seksyen 12 Akta 227/239:

1. Telah disahkan dalam jawatan
2. Telah diluluskan taraf pemberian berpencen
3. Berumur 40 tahun dan ke atas
4. Mempunyai Tempoh perkhidmatan tidak kurang daripada 10 tahun yang boleh dimasukira
5. Permohonan persaraan pilihan disokong oleh Ketua Jabatan dan dikemukakan 3 bulan dari tarikh diperakukan untuk bersara oleh jabatan
6. Perlu mengemukakan laporan tapisan keutuhan Badan Pencegah Rasuah (bagi Gred 27 dan ke atas sahaja)


Bayaran faedah persaraan akan dibuat:



Cara mengira faedah persaraan pilihan:






Segala maklumat boleh dilihat di portal http://www.jpapencen.gov.my/. Namun yang demikian kenapa perlu kita bersara awal sekiranya kerjaya guru ini merupakan suatu kerja yang mulia. Guru-guru diluar sana mungkin mempunyai sebab yang tertentu kenapa mahu bersara awal. Apa pilihan guru, itu hak guru.

16 January, 2017

Definisi 'Hadiah' Yang Dianggap Rasuah Bagi Penjawat Awam



Amalan memberi dan menerima hadiah adalah budaya biasa dalam masyarakat kita malah ianya amat sukar dibendung tanpa inisiatif kawalan oleh pihak atasan khususnya Ketua-ketua Jabatan.

Walaupun ianya bertujuan bagi melahirkan rasa terima kasih, persahabatan dan persaudaraan, namun maksud sebenar amalan ini amat sukar diterjemahkan. Jika dikaitkan dengan tugasan harian, perkara ini berkemungkinan menjurus kepada penyalahgunaan kuasa dan ini boleh diinterpretasikan sebagai rasuah.

Dalam usaha meningkatkan integriti, SPRM telah mendifinisikan apa maksud HADIAH sebagai penjelasan.

Pekeliling Perkhidmatan Bil.3 Tahun 1998 dan Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993, [P.U.(A) 395/1993] telah memperuntukkan keperluan tentang kawalan berhubung penerimaan dan pemberian hadiah di kalangan pegawa-pegawai awam, Jabatan Kerajaan, kesatuan dan pertubuhan yang melibatkan pegawai awam serta Kelab Kebajikan dan Sukan.

Apakah yang dimaksudkan hadiah?

Bagi maksud Pekeliling Perkhidmatan Bil 3 Tahun 1998 ( PP 3/1998 ), hadiah termasuklah wang, tambang percuma, saham, tiket loteri, kemudahan perjalanan, hiburan, perkhidmatan, keahlian kelab, apa-apa bentuk komisen, hamper, barang kemas, perhiasan, apa-apa benda yang bernilai yang diberi kepada diterima pegawai itu. ( Rujuk Para 4 - PP 3/1998 )

Adakah pemberian hamper yang kecil nilainya dianggap rasuah?

Peneriman atau pemberian hadiah tidak kira kecil atau besar nilainya adalah menjadi satu kesalahan rasuah sekiranya pekerja yang mempunyai majikan menerima atau memberi hadiah bagi sesuatu perkhidmatan atau tugasan rasmi daripada pembekal. ( Rujuk Para 12 – PP 3/1998 ) Nota: Keadaan ini juga merangkumi penjawat awam, swasta dan orang awam.

Bolehkan penjawat awam menerima hadiah dalam musim perayaan ?

Pegawai awam tidak boleh menerima atau menerima hadiah dalam apa bentuk sekalipun seperti hamper, Limau Mandarin, Ang Pau dan lain-lain yang ada hubungan dengan tugas rasminya. ( Rujuk Para 5 PP 3/1998 )

Bolehkah seorang penjawat awam menerima hadiah yang tiada kaitan tugas rasminya ?

Boleh diterima tetapi hendaklah sepadan iaitu nilainya kurang ¼ daripada emolumen atau kurang RM500.00 bagi makdsud hadiah yang diberi.

Sekiranya tidak sepadan iaitu melebihi emolumen atau melebihi RM 500.00, maka ianya perlu melapor kepada Ketua Jabatannya untuk kelulusan melalui Borang Lampiran A PP 3/98. Walau bagaimanapun jika nilainya melebihi RM 500.00 ianya boleh diterima dalam keadaan tertentu seperti hadiah diterima dari rakan sempena persaraan, pertukaran, pertunangan pegawai dan perkahwinan pegawai. ( Rujuk Para 7 PP 3/1998 ) Sekiranya pegawai awam masih ragu-ragu maka ianya boleh melaporkan penerimaan hadiah itu kepada Ketua Jabatan. ( Rujuk Para 8 PP 3/1998 )

Apakah yang perlu dilakukan sekiranya hadiah seperti hamper atau jambangan bunga diletakkan di atas meja pegawai atau di rumah di mana pemberinya tidak diketahui ?

Bagi keadaan sedemikian, pegawai dinasihat untuk melaporkan kepada Ketua Jabatannya untuk membuat keputusan. Tindakan sedemikian bertujuan untuk menyelamatkan pegawai daripada ditohmah oleh pihak tertentu. ( Rujuk Para 6 PP 3/1998 )

Bolehkah penjawat awam menerima hadiah seperti duit raya dan Ang Pow semasa Majlis Rasmi ?

Merujuk Kepada Peraturan-Peraturan Pegawai Awam ( Kelakuan dan Tatatertib ) 1993 Peraturan 8 (1), pegawai awam tidak boleh menerima atau memberi atau melalui pihak lain yang ada kaitan tugas rasminya.

Walau bagaimanapun dalam keadaan yang sukar ditolak, dan merasa ragu-ragu maka dengan seberapa segera melaporkan secara bertulis kepada Ketua Jabatannya untuk kebenaran.( Rujuk Para 9 PP 3/1998 )

Bagaimana sekiranya nilai hadiah yang diterima kurang RM 100.00?

Jika nilainya kurang RM 100.00 perlu lapor tanpa kebenaran melalui lampiran B. ( Rujuk Para 10, 11 PP 3/1998 )

Sebuah syarikat swasta telah diberi tender membekal peralatan pejabat kepada Jabatan Kerajaan. Bolehkah jabatan terlibat menerima sumbangan berbentuk hadiah untuk meraikan Hari Keluarga jabatan.

Ketua Jabatan mempunyai syarat-syarat tertentu untuk memberikan kebenaran seperti Lampiran C PP 3/1998.

Memandangkan Jabatan Kerajaan berkenaan telah menerimanya dan merasa ragu-ragu untuk diterima, maka penerimanya wajar melaporkan kepada Ketua Jabatanya secara bertulis untuk kelulusan.

Sekiranya Ketua Jabatanya juga dalam makluman, maka ia perlu merujuk kepada pengurusan tertingginya untuk kebenaran. ( Rujuk Para 6 PP 3/1998 ) Sekiranya nilai sumbangan tiap-tiap satu hadiah nilai kurang RM 10,000.00 kebenaran daripada Ketua Setiausaha atau Pegawai Pengawal. Jika tiap-tiap satu hadiah bernilai RM 10,000.00Kebenaran Perbendaharaan. Tertakluk kepada Lampiran D PP 3/1998. (Rujuk Para 18 PP 3/1998 )

Seorang pegawai awam menerima jemputan bagi Majlis Berbuka Puasa dari sebuah Hotel. Bolehkah dia hadir?

Sekiranya tidak mempunyai urusan rasmi pegawai berkenaan boleh hadir. Walau bagaimanapun sekiranya pegawai atau jabatan mempunyai urusan rasmi jabatan wajar dirujuk kepada Ketua Jabatan untuk kebenaran agar tidak menimbulkan tohamahan. Dalam kes ini, ianya berbentuk keraian dan bukan hadiah. (Rujuk Para 14 PP 3/1998 )

Bolehkah Kelab Sukan dan Kebajikan Jabatan meminta dan menerima apa-apa sumbangan berupa barangan atau wang ringgit daripada luar yang tiada hubungan rasmi ?

Kelab Sukan dan Kebajikan tidak boleh memohon atau menerima apa-apa sumbangan secara terus daripada penyumbang samada orang perseorangan atau swasta.

Ia perlu melalui Majlis Sukan dan Kebajikan (MAKSAK), yang kemudian mengagihkan sumbangan atau peruntukan masing-masing. ( Rujuk Para 21 PP 3/1998 )

Bolehkah sumbangan yang berbentuk cenderamata diberikan penceramah seorang penjawat awam ?

Boleh diberikan tetapi tidak digalakkan. Sekiranya hendak memberi disediakan berbentuk plaque yang tidak mahal, pennat, barangan kraftangan jabatan atau bahan cetak jabatan. ( Rujuk Para 20 PP 3/1998 )

Seorang pegawai kerajaan telah menerima wang tunai bernilai RM500.00 dalam Musim Perayaan daripada individu yang sering berurusan rasmi dengan jabatan dan dalam keadaan yang sukar ditolak. Beliau kemudian melaporkan kepada Ketua Jabatannya. Apakah yang perlu dilakukan oleh Ketua Jabatannya.

Tindakan pegawai kerajaan berkenaan adalah bertepatan dengan Peruntukan PP 3/1998. Dari segi tindakan Ketua Jabatan beliau perlulah memikirnya dari segi kepentingan jabatan keseluruhannya.

Memandangkan nilainya tidak sepadan dan berkaitan dengan tugas rasmi, maka Ketua Jabatan boleh mengarahkan pegawai itu memulangkan kembali kepada pemberi.

Bolehkah seorang Pegawai Badan Berkanun menerima hadiah berbentuk hamper daripada seorang individu yang sering berurusan rasmi pejabatnya ?

Pihak Badan Berkanun juga tertakluk kepada PP 3/1998. Ianya tidak boleh diterima kerana berkaitan tugas rasmi dan dalam keadaan sukar ditolak perlu melaporkan kepada Ketua Jabatannya.

Bolehkah pegawai awam menerima tambang tiket penerbangan percuma yang ada kaitan dengan tugas rasmi ?

Tidak boleh kerana menjurus kepada kesalahan jenayah rasuah di mana sebagai balasan bagi sesuatu kerja yang telah diberikan. ( Rujuk Para 12 PP 3/1998 )

Bolehkah hadiah diberikan kepada ahli politik oleh sesebuah Jabatan Kerajaan?

Boleh. Hendak disediakan berbentuk plaque yang tidak mahal, pennat, barangan kraftangan jabatan atau bahan cetak jabatan.


Sumber: Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM)